Ateneu

Plataforma de gestió de projectes i inscripcions

Cooperatives feministes i feminisme a les cooperatives

Descripció

Aquest cicle, organitzat pel Cercle d'Economies Feministes, pretén donar nocions teòriques i pràctiques de l'aplicació de la mirada feminista i interseccional en les activitats econòmiques i comunitàries de les iniciatives. Està composada de dues sessions:

- Economies feministes i plurals, impartida per Anna Vicent Soria, membre de la cooperativa La Ciutat Invisible. 

- Polítiques feministes, equitatives i cooperatives, impartida per Mariona Zamora, sòcia de la cooperativa l'Esberla. 

Adreçat a

Aquestes sessions van dirigides a noves cooperatives, col·lectius i agents de la economia social, així com per ciutadania en general que senti interés per les economies feministes, transformadores en mirada de drets socials. 

Selecciona les sessions on vulguis participar:

Sessió 1

Economies feministes i plurals

Sessió conclosa

4 maig de 2026

11:30 - 13:30 H

Lloc

Virtual

Formadora

Anna Vicent Soria, membre de La Ciutat Invisible

Descripció

Formació d'introducció a l'economia feminista i l'economia plural, amb suport d'una presentació. S'hi treballa el concepte d'economia de les cures i les necessitats que posa al centre (subsistència, protecció, afecte, coneixement, participació, oci, creació, identitat i llibertat), i s'introdueixen les formes econòmiques de l'economia plural: redistribució, reciprocitat i intercanvi. A partir d'aquest marc, els projectes participants reflexionen sobre la seva aportació social feminista i les seves palanques de millora.

Sessió 2

Polítiques feministes, equitatives i cooperatives

Sessió conclosa

6 maig de 2026

11:30 - 13:30 H

Lloc

Virtual

Formadora

Mariona Zamora, sòcia de la cooperativa l'Esberla

Descripció

Aquesta formació aborda com incorporar de manera concreta les pràctiques d’equitat dins dels marcs de Recerca i Innovació Responsables (RRI). Es treballarà des d’una perspectiva feminista i crítica per identificar desigualtats estructurals en els espais de treball i desenvolupar eines per transformar-les.

A través de casos pràctics, eines aplicades i dinàmiques col·lectives, s’exploraran estratègies per integrar criteris d’equitat, cures i corresponsabilitat en els processos d’organització, governança i presa de decisions.

La formació posa especial èmfasi en l’autogestió laboral com a via per construir entorns més justos, inclusius i sostenibles.