Formació per a l'adaptació del lloc de feina a salut mental
Moltes organitzacions comparteixen el compromís amb el benestar, la igualtat i la inclusió. Però sovint apareix la mateixa pregunta: com es tradueixen aquests valors en el dia a dia dels llocs de feina? Què vol dir ser una entitat realment inclusiva per persones amb afectacions o problemes de salut mental?
En aquesta sessió explorarem eines i estratègies per avançar cap a entorns de treball més accesibles i adaptats a les necessitats de cadascuna. Abordarem:
- La conceptualització de la salut mental des d'un paradigma inclusiu.
- La importància del llenguatge i de la cultura organitzativa per construir espais més segurs i inclusius.
- Adaptacions pràctiques del lloc de feina
A partir d'exemples i situacions quotidianes, reflexionarem sobre petits canvis que poden tenir un gran impacte en el benestar, la participació i l'equitat de les persones amb afeccions a la salut mental. Perquè adaptar els llocs de feina no és una qüestió d'excepcions, sinó una manera de construir organitzacions més saludables per a tothom.
Equips tècnics, de recursos humans o de les àrees de persones i cures, així com responsables de projectes de cooperatives i altres organitzacions interessades a avançar cap a pràctiques més inclusives amb les persones amb afectacions a la salut mental.
Confirmació d'inscripció
Cultura organitzativa per a la salut mental
Confirmació d'anul·lació
Cultura organitzativa per a la salut mental
Segur que vols continuar? (si t'ho repenses, i queden places, podràs tornar-t'hi a inscriure)
Cultura organitzativa per a la salut mental
21 octubre de 2026
10:00 - 12:00 H
Lloc
BLOC4BCN Espai Cooparatiu
Formadora
Psicoopera
Descripció
Moltes organitzacions comparteixen el compromís amb el benestar, la igualtat i la inclusió. Però sovint apareix la mateixa pregunta: com es tradueixen aquests valors en el dia a dia dels llocs de feina? Què vol dir ser una entitat realment inclusiva per persones amb afectacions o problemes de salut mental?
En aquesta sessió explorarem eines i estratègies per avançar cap a entorns de treball més accesibles i adaptats a les necessitats de cadascuna. Abordarem:
- La conceptualització de la salut mental des d'un paradigma inclusiu.
- La importància del llenguatge i de la cultura organitzativa per construir espais més segurs i inclusius.
- Adaptacions pràctiques del lloc de feina
A partir d'exemples i situacions quotidianes, reflexionarem sobre petits canvis que poden tenir un gran impacte en el benestar, la participació i l'equitat de les persones amb afeccions a la salut mental. Perquè adaptar els llocs de feina no és una qüestió d'excepcions, sinó una manera de construir organitzacions més saludables per a tothom.
Has d'accedir al teu compte abans de inscriure't a cap activitat.
Accedir