Mediació i organització sistèmica en les organitzacions
Introducció a la perspectiva sistèmica a les organitzacions, com a eina per millorar les relacions, la comunicació i la resolució de conflictes, i fomentar la salut relacional.
Confirmació d'inscripció
Mediació i organització sistèmica en les organitzacions (primera)
Confirmació d'anul·lació
Mediació i organització sistèmica en les organitzacions (primera)
Segur que vols continuar? (si t'ho repenses, i queden places, podràs tornar-t'hi a inscriure)
Mediació i organització sistèmica en les organitzacions (primera)
10 de octubre de 2024
10:00 - 13:00 H
Lloc
Bloc4BCN - Espai Cooperatiu
Descripció
La perspectiva sistèmica té el seu punt de partida en les persones i les relacions entre elles com a eina indispensable per garantir la bona marxa del projecte.
La intervenció sistèmica posa en relleu les disfuncions en les relacions entre l’equip, treballant sobre elles per poder millorar:
- Aspectes tant comunicatius com meta comunicatius.
- Clarificar i acceptar la diversitat en l'acord.
- Elaborar processos de consens.
- Resoldre conflictes enquistats.
- Fomentar la salut relacional en els equips.
Has d'accedir al teu compte abans de inscriure't a cap activitat.
Accedir
Confirmació d'inscripció
Mediació i organització sistèmica en les organitzacions (segona)
Confirmació d'anul·lació
Mediació i organització sistèmica en les organitzacions (segona)
Segur que vols continuar? (si t'ho repenses, i queden places, podràs tornar-t'hi a inscriure)
Mediació i organització sistèmica en les organitzacions (segona)
24 de octubre de 2024
10:00 - 13:00 H
Lloc
Bloc4BCN - Espai Cooperatiu
Descripció
La perspectiva sistèmica té el seu punt de partida en les persones i les relacions entre elles com a eina indispensable per garantir la bona marxa del projecte.
La intervenció sistèmica posa en relleu les disfuncions en les relacions entre l’equip, treballant sobre elles per poder millorar:
- Aspectes tant comunicatius com meta comunicatius.
- Clarificar i acceptar la diversitat en l'acord.
- Elaborar processos de consens.
- Resoldre conflictes enquistats.
- Fomentar la salut relacional en els equips.
Has d'accedir al teu compte abans de inscriure't a cap activitat.
Accedir